Звільнення вагітних жінок загрожує роботодавцям арештом
Два роки виправних робіт або арешт на півроку загрожують роботодавцям, які порушують трудові права вагітних жінок або молодих матерів.
Про це заявила заступник директора Департаменту контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість Державної інспекції України з питань праці Олена Коновалова, повідомляє прес-служба Мінсоцполітики.
«Роботодавцям, які порушують трудові права вагітних жінок, загрожує штраф до 100 неоподатковуваних мінімумів або арешт на півроку. Крім того, за рішенням суду їм може бути винесене покарання у вигляді виправних робіт строком до двох років. Однак цих покарань вони можуть уникнути, якщо виправлять порушення», - сказала Коновалова.
До таких порушень, за її словами, належить зменшення заробітної плати, звільнення або відмова у прийнятті на роботу через вагітність чи наявність маленької дитини.
Як пояснила Коновалова, після отримання Держпраці інформації про порушення трудових прав працівників на підприємство направляється позапланова перевірка. Якщо інспектор виявить таке порушення, всі зібрані матеріали передаються до правоохоронних органів.
