Промо-акции в последнюю минуту несут много рисков

Глядя на недавнее назначение членов наблюдательных советов трех крупных украинских государственных банков, я радуюсь, что не подавался. Почему? Такое решение правительства состоялось очень поздно. И в то время, когда премьер-министр ушел в отставку, а нынешние министры лишь продолжают работать, пока не будет установлен новый кабинет.

Промо-акции в последнюю минуту несут много рисков, особенно если они сделаны в тени смены власти. Они могут сопровождаться большими дискуссиями в пострадавших компаниях, а также в общественности, и, кроме того, длительность этих мандатов может быть очень короткой. Новая власть могла бы обратить внимание на новые идеи от разных кандидатов. Это не что-то странное или незаконное, это нормальный процесс по окончании правления определенной группы людей, если другие избираются.

Как проходил процесс выдвижения кандидатур на эти должности? После революции Евромайдана, которая вытеснила президента Виктора Януковича в 2014 году, все украинские правительства обещали большую прозрачность в процессе отбора директоров и членов наблюдательных советов государственных предприятий. В марте 2018 г. «Комитет номинации» был назначен на уровне Кабинета Министров Украины. Он был собран из 18 членов —  девяти министров, у которых есть право голоса, и девяти «независимых» членов без права голоса.

На сайте Кабинета Министров указаны семь лиц, которые в настоящий момент принимают участие в этой номинационной комиссии: министр финансов; министр Кабинета Министров; первый заместитель министра экономического развития и торговли; и в качестве независимых членов несколько иностранцов, украинский бизнес-омбудсмен, который является бывшим литовским еврокомиссаром; и три представителя из Международного валютного фонда, Европейского банка реконструкции и развития и Международной финансовой корпорации. Джейсон Бретт Пеллмар из МФК переехал в Украину в 2017 году из Мьянмы и возглавляет комитет.

«Для того чтобы избежать какого-либо политического влияния на отбор кандидатов, нанимаются профессиональные компании по подбору персонала (рекрутеры)», — указано на сайте Кабинета Министров.

БАНКОВСКАЯ СИСТЕМА УКРАИНЫ СЖАЛАСЬ В 2 РАЗА — С 63% ВВП В 2013 ДО 29% В 2018. ДЛЯ СРАВНЕНИЯ: В ПОЛЬШЕ — 70%, ТУРЦИИ — 80%, СТРАНАХ ЕВРОЗОНЫ — 160%, ЯПОНИИ — 180%
 

А недавнее объявление указывало на авторитетные компании по поиску исполнительной власти Pedersen&Partners, WardHowell и TalentUkraine (член международной сети OdgersBerndtson).

В целом: безапелляционная позиция, которая объединяет местные и международные сообщества, принимающие решения, и экспертов, которые инвестируют много времени и денег в выбор кандидатов. После предания огласке состава наблюдательных советов трех важнейших финансовых компаний страны результат этого процесса теперь может быть обжалован, профпригодность и соответствие каждого назначенного лица можно оценить:

• Имеет ли человек теоретические и практические возможности взять на себя эту конкретную роль в банке?

• Есть ли у человека судимость и история административных или фискальных правонарушений?

• Новые члены правления должны иметь возможность действовать независимо при принятии решений. Есть ли у человека конфликт интересов, которые могут негативно повлиять на банк?

• Может ли кандидат выделить достаточно времени для предложенной функции в банке?

• Какова добавленная стоимость конкретного лица для всего наблюдательного совета?

• Каким образом кандидат вписывается в общий состав совета?

• Адекватно ли рассматривается разнообразие правления?

• Имеет ли человек необходимые знания об украинской банковской системе и экономической среде?

• Имеет ли человек достойные знания об украинской бизнес-культуре и имеет ли он необходимые языковые навыки?

• Может ли человек представить четкую стратегию для банка, которую он хочет реализовать на своей должности в наблюдательном совете?

Кроме того, необходима прозрачность, к каким выводам пришли компании, которые осуществляют поиск исполнительной власти, и если их фавориты наконец были рассмотрены избирательным комитетом. И было бы также интересно понять, как были избраны эти компании.

Даже если среди новоназначенных — с глубокими знаниями банковской системы и отличной репутацией — есть действительно хорошие люди, было бы лучше подождать с решениями на такие важные должности, пока не будет создано новое правительство. Никто не хочет опять иметь ситуацию, когда людей, которых продвигали на такие важные должности, позже уволят и даже вытеснят из страны, сопровождая серьезными обвинениями.

Очень важно найти ярких и прозорливых местных и международных экспертов и лидеров, которые могут выполнить важное задание контролировать управление украинскими государственными компаниями как члены их наблюдательных советов. В состав этих советов должны входить люди, которые знают и любят Украину и считают такие позиции своим личным вкладом в лучшее будущее украинской экономики и украинского народа.