Компанія ДТЕК відзначає, що у цьому році будуть подвоєнні інвестиції у програми соціального партнерства на тих територіях, де присутня компанія.
За його словами, 2011р. та початок 2012 року були знаковими для компанії, якій вдалося втілити плани по розширенню свого бізнесу. Однак, на цьому ДТЕК не планує зупинятися. «За своїми масштабами ми можемо говорити, що компанія ввійшла в Лігу Чемпіонів енергетичних компаній Європи. Наша ціль – завоювати чемпіонський кубок в енергетиці Європи», – наголошує Максим Тімченко.
Він пояснює, що мета компанії – платити найвищі зарплати своїм працівникам, щоб міста, де є присутня компанія, ставали найкращими, найкомфортнішими для життя. Щоб підприємства ДТЕК стали прикладом по безпеці праці. Загалом у компанії проаналізували, якими вони хочуть бачити себе через 20 років. І напрацювали 6 векторів бізнесу. Одними з цих векторів є суспільство та люди. Адже, як пояснює Максим Тімченко, нічого неможливо реалізувати, досягти без професійних людей. Відтак, компанія ДТЕК спрямовує чималі зусилля на навчання своїх працівників, що, як відзначає ген директор. Вже є вкладом в розвиток суспільства.
Загалом у структурі ДТЕК працює близько 100 тисяч чоловік. «ДТЕК має бути соціально відповідальна компанія. Ми несемо відповідальність за цих людей, їх сім’ї, міста, де вони живуть», – наголошує Максим Тімченко. Основні проблеми, над якими працює ДТЕК, це вирішення екологічних проблем, проблем в галузі охорони здоров’я, законодавчих проблем на територіях, де присутня компанія.»Ми повинні брати активну участь в модернізації нашої країни. Ми повинні буди соціально відповідальні не лише в лозунгах, але й на ділі. Адже компанія може успішно працювати лише там, де живуть щасливі, здорові люди. Де прибрані вулиці, чисте місто, розвинена інфраструктура», – пояснює гендиректор компанії.
І тому, без системного підходу до вирішення цих проблем, за його словами, не обійтися. Якщо торік на програми соціального партнерства було витрачено близько 30 млн грн, то цього року ДТЕК планує подвоїти цю суму. Ініціативи компанії, як пояснив Максим Тімченко, в першу чергу стосуватимуться їх працівників, сімей цих людей, жителів міст, де присутня компанія, громадських організацій тощо. Фінансові ресурси будуть скеровані передусім на регіони, де присутня компанія. Також зусилля ДТЕК будуть направлені на запровадження енергоефективності в сфері комунальних послуг, на зміну стратегій міст, розвиток малого бізнесу, розвиток середньої технічної освіти тощо.
Джерело: Західна інформаційна корпорація
Читайте "День" в Facebook, Тwitter, дивіться на Youtube та підписуйтесь на канал сайту в Telegram!



