На переконання голови КМДА, саме медики, а не чиновники повинні визначити стандарти системи охорони здоров'я, які відповідатимуть інтересам і потребам громадян, насамперед, пацієнтів і медичних працівників.
«Якісні та ефективні зміни в системі охорони здоров'я можливі лише як результат конструктивного діалогу і співпраці міської влади з лікарями міста та іншими категоріями медичного персоналу. Представники всіх лікувальних установ - не тільки керівники, але перш за все ті, кого називають «рядовими медиками» - повинні брати участь в обговоренні проблем своєї галузі та пропонувати шляхи і способи системного вирішення цих проблем», - зазначив Олександр Попов.
Глава міста розкритикував бюрократичні підходи в реалізації медичної реформи, коли чиновники дають директиви, але не відстежують реальних процесів і наслідків того, що робиться, а тому не можуть оперативно реагувати на виклики реального життя. На переконання глави КМДА, «треба визнати, що надмірна бюрократизація управління призводить іноді до потворних деформацій. Уже сьогодні ми стаємо свідками, коли створення нового лікувального підрозділу можна порівняти з «тектонічним зсувом», під час якого страждають у першу чергу медики. Цього у жодному разі допускати не можна!»- зазначив Олександр Попов.
За словами голови Київміськадміністрації, перші кроки з проведення в двох районах столиці експерименту з реформування системи охорони здоров'я, поки далекі від очікуваного ефекту саме через формалізм і формальне ставлення до роботи з боку міністерських та інших чиновників. «Кияни чекають від нас більш ефективних дій. Ми точно знаємо, що створити медицину якісно нового рівня можна і можливо лише за активної участі самих медиків-практиків. Так і будемо робити», - зазначив Олександр Попов, звертаючись до лікарів.
Олександр Попов також зазначив, що особисто вивчатиме ставлення медичних працівників до змін, які плануються і реалізуються, а також хоче знати їхнє бачення Столичних стандартів медицини, на досягнення яких разом з медиками повинна працювати і влада. Голова КМДА планує регулярно виїжджати до медустанов міста для налагодження конструктивного діалогу з їх працівниками.
Джерело: forUm
Читайте "День" в Facebook, Тwitter, дивіться на Youtube та підписуйтесь на канал сайту в Telegram!



