Ми є. Були. І будем ми. Й Вітчизна наша з нами.
Іван Багряний, український поет, прозаїк, публіцист, політичний діяч

Асоціації УРБ кличуть до обговорення нового трудового законопроекту

26 лютого, 2020 - 14:18

Члени Української Ради Бізнесу, до складу якої входить 82 бізнес-асоціації, відзначили  важливість роботи над новим трудовим законодавством, але дали свої зауваження на зустрічі із Міністром розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Тимофієм Миловановим, головою комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів  Галиною Третьяковою, заступницею Міністра економіки Юліє Свириденко.

Більша частина норм проєкту спрямовані на лібералізацію трудового законодавства, спрощення адміністрування, зменшення бюрократії тощо. При цьому, ключові соціальні гарантії працівника, які є на цей час – проєктом зберігаються. Зокрема, проєктом передбачено:

- переведення обліку трудового стажу працівників у електронний формат – відмова від паперових трудових книжок та облік за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхуванням, що відповідає світовій практиці, дозволить спростити документообіг, вирішить проблему втрачених, невірно заповнених трудових книжок, спростить оформлення працівників тощо. В той же час необхідно забезпечити просту процедуру доповнення та перенесення інформації до електронної бази даних про стаж працівників, який був до введення електронного обліку ЄСВ (підтвердити стаж працівник може в уповноваженому органі пред’явленням оригіналу трудової книжки або довідкою з місця роботи), а також забезпечити безперешкодний  доступ працівників до нових баз даних.

- Проєктом передбачено введення нових форм трудових договорів, такі як учнівський трудовий договір, договір з нефіксованим робочим часом та договір про дистанційну роботу. На цей час такі види робіт досить активно застосовуються – тому позитивним є передбачити ці новації у законодавстві.

- Проєктом пропонується змінити підстави розірвання трудового договору, зокрема спростити процедуру звільнення. Нові процедури значно менш бюрократичні та передбачають можливість швидкого звільнення за умови  суттєвої грошової компенсації працівнику, від двох до шести його місячних окладів.
 

В той же час проєкт містить низку норм, які варто обговорити та доопрацювати. Зокрема:

- Статтею 94 передбачені права державних інспекторів праці, серед них є такі:

1) безперешкодно, без попереднього повідомлення в будь-який час відвідувати будь-які робочі місця (крім робочих місць дистанційної роботи) для проведення інспекційного відвідування з питань, що належать до їх компетенції;

5) наодинці або у присутності свідків ставити роботодавцеві та/або працівникам, представникам працівників запитання, отримувати від них необхідні пояснення, звіти, матеріали, іншу інформацію стосовно порушень трудового законодавства та вжиті заходи щодо їх усунення;

6) вилучати або брати з собою для аналізу зразки матеріалів і речовин, які використовуються або обробляються, за умови повідомлення роботодавцю або представнику працівника про те, що матеріали або речовини були вилучені або взяті з цією метою

Щодо цих пунктів варто зазначити, що не можливо реалізувати проведення інспекційного відвідування у будь-який час, це можливо реалізувати тільки у будь-який робочий час. Також необхідно врахувати, що право на допит особи має лише той, хто проводить досудове розслідування правопорушення, або суд. В інших випадках отримувати пояснення або інформацію можливо лише у порядку добровільного надання інформації. Щодо вилучення будь якого майна, що є власністю особи – це можливо тільки в процесі кримінального провадження і регламентується Главою 16 КПК, має назву «тимчасове вилучення майна». Відповідно ця стаття потребує доопрацювання.

Детальніше позицію 82 українських бізнес-асоціацій штафів за порушення трудового законодавства, щодо критеріїв трудових відносин  читайте тут - http://urb.org.ua/predstavniki-biznesu-vidznachili-liberalne-spryamuvannya-pro%d1%94ktu-pro-praczyu-prote-mayut-nizku-pravok/

Виходячи з викладеного члени Української Ради Бізнесу закликають провести експертне обговорення проєкту № 2708 та за підсумками обговорення доопрацювати проєкт до другого читання. 

 

Читайте "День" в Facebook, Тwitter, дивіться на Youtube та підписуйтесь на канал сайту в Telegram!

НОВИНИ ПАРТНЕРІВ