Щоб був баланс між роботою та сім’єю

Беручи приклад зі Словаччини, де вже дев’ять років проводять конкурс «Краще підприємство для родини», Україна провела таку ж акцію. Її завдання — знайти ті підприємства, де найліпше турбуються про співробітників та їхні родини: влаштовують різні святкові заходи, оздоровлюють за кошти організації дітей, оплачують навчання у ВНЗ, а якщо працівник здобуває другу вищу освіту — надають безвідсоткові кредити для придбання житла тощо. Вчора було названо імена переможців конкурсу, який тривав із вересня по грудень минулого року.

— Показати практику тих компаній, які звертають увагу на баланс між сімейним та робочим життям своїх працівників — це й була мета конкурсу, — зазначила координатор конкурсу Марина Саприкіна. — Ініціювали проект громадська організація «Жіночі перспективи» та Словацький центр комунікацій та розвитку. Свої заявки надіслало близько 60 підприємств із семи регіонів країни (найбільша кількість надійшла із західних областей), а серед восьми переможців — лише українські компанії.

За словами пані Саприкіної, оцінювалися підприємства за кількома критеріями: що робиться для того, щоб працівники могли більше часу проводити з родиною, які послуги надають працівникам та їхнім сім’ям і чи дотримуються рівних прав у працевлаштуванні для чоловіків та жінок. До речі, при розгляді анкет в організаторів виникла ідея створити номінацію «Краще підприємство у впровадженні гендерної політики». Ним став Львівський філіал ДПВНДІ «Укренергомережпроект».

— Якщо жінка народила дитину, ми надаємо триденну відпустку для батька, також відпускаємо матерів для святкування Дня знань, якщо їхні діти ходять до 1—4-х класів, дозволяємо брати відпустку працівникам у ювілейні дати, до речі, всі ці види відпусток оплачувані, — розповів заступник директора Львівського філіалу ДПВНДІ «Укренергомережпроект» Теодор Б’єнко.

Серед інших переможців — благодійний фонд «К» з Одеси, який заснував дитячий будинок «Перлинка» з басейном, музичною школою, обсерваторією, театральною студією, а також ігровою кімнатою-перукарнею. Тижневий відпочинок на курортах Туреччини — це одна з соціальних послуг, яку гарантує своїм працівникам Харківський гуманітарний університет «Народна Українська академія» — переможець номінації «Турбота про співробітників та їхні родини». Окрім дипломів, усі переможці отримали поїздки до Словаччини, де представлять Україну та досвід свого підприємства на міжнародному круглому столі. Тож учасникам наступного конкурсу є чого прагнути.