Коротко / НОВИНИ КОМПАНIЙ

Адмінреформа в новому міністерстві

У Міністерстві транспорту і зв’язку, яке є правонаступником Міністерства транспорту і Держкомітету зв’язку та інформатизації, працюватиме не більш як 489 людей. Раніше максимальна кількість працівників у Мінтрансі становила — 351 осіб, у Держкомзв’язку — 198. Як випливає з постанови Кабінету Міністрів, після 1 січня 2005 року максимальна кількість працівників у Мінтрансзв’язку зменшиться до 445 осіб. Крім того, з 1 січня в Національній комісії регулювання зв’язку (НКРЗ) працюватимуть не більше ніж 44 особи.

МВФ коригує свій прогноз

Міжнародний валютний фонд у своєму піврічному прогнозі, опублікованому сьогодні, знизить оцінку зростання світової економіки 2005 року до 4,3% порівняно з 4,4%, що називалися у квітні, повідомляє Bloomberg. Причиною перегляду стане деяке уповільнення порівняно з очікуваними темпами зростання в США та Китаї. МВФ прогнозує зростання економіки США 2005 року на 3,5%, Китаю — 7,5%. Колишні оцінки для цих країн були вище на половину процентного пункту. Водночас показник зростання економіки Японії переглянуть у бік підвищення. Світовий ВВП 2004 року зросте на 5%, що дещо вище попереднього прогнозу, через більш активне, ніж очікувалося, збільшення ВВП у Китаї, Японії, Німеччині, Франції.

Пиво отримало визнання

Після того, як на Рівненському пивзаводі було проведено технологічне переобладнання, якість пива, як відзначають споживачі, значно покращилася. Високоякісні сорти хмільного напою «Жигулівське» та «Пшеничне» відразу полюбилися рівненчанам. Але найбільшим попитом у тих, хто розуміється на пиві, користується сорт «Рівень Преміум». Як виявилося, це пиво оцінили не лише в Рівному. На щорічному фестивалі пива, що проходив нещодавно в Києві, торговельна марка «Рівень Преміум» (АТВТ «Рівненський пивзавод») отримала срібну медаль за якість та диплом лауреата. Якщо зважити на те, що ціни на рівненське пиво значно нижчі за інші відомі марки, то в Рівненського пивзаводу є гарні перспективи на майбутнє, повідомляє Сергій СТЕПАНИШИН , Рівне.

Розрахунок заробітної плати — по-новому

Українська консультаційна компанія InnoWare запровадила в банку «ХВБ Україна» систему розрахунку заробітної плати IWHR&Payroll. Необхідність впровадження нової системи показав проведений аудит наявного програмного забезпечення, яке визнали застарілим: протягом останніх чотирьох років подвоїлася кількість співробітників банку і ПЗ перестало відповідати збільшеним вимогам. У майбутньому нову систему можуть використовувати для покращання функції найму, оцінки, розвитку та мотивації персоналу, що дозволить банку ще більше підвищити якість роботи та рівень обслуговування своїх клієнтів, вважає генеральний директор компанії InnoWare Дмитро Попинако. Компанія надає послуги із управлінського консультування та впровадження інформаційних систем управління.