Що потрібно шахтарям
За дорученням прем'єр-міністра України Мінвуглепром ухвалив рішення підвищити тарифні ставки працівникам вугледобувних підприємств, виходячи з мінімальної заробітної плати 400 грн. Необхідна для цього сума становить близько двох мільярдів гривень на рік. Джерелами її фінансування визначено бюджетні та власні кошти підприємств. Цій проблемі минулого тижня було присвячено спецільну колегію Мінвуглепрому, адже таке підвищення зарплати гірникам має супроводжуватися відповідним підвищенням продуктивності праці в галузі.
Сьогодні на вугледобувних підприємствах, що належать до сфери управління Мінвуглепрому, за тарифними ставками, розрахованими від мінімальної заробітної плати від 205 до 375 гривень, працює понад 200 тисяч чоловік. При цьому для більшості з них (72,5%) зарплата розраховується за середньою тарифною ставкою, розрахованою від мінімальної заробітної плати 262 грн. В той же час середня заробітна плата на гірничих підприємствах галузі становить 1,551 тисячі гривень, а у працівників основних професій: гірничих робітників очисного вибою — 2,6 тисячі гривень, у прохідників — більше 2,5 тисячі гривень. Враховуючи скрутний фінансово-економічний стан переважної більшості підприємств галузі, колегія зосередила свою увагу на пошуку реальних джерел як для підвищення зарплати, так і для відшкодування додаткових витрат на сплату відповідних податків.
Колегія доручила генеральним директорам державних вуглевидобувних підприємств та керівникам шахт, щодо яких міністерство здійснює корпоративне управління, розробити та здійснити відповідні заходи. За їхнє виконання керівники усіх рівнів нестимуть персональну відповідальність. Робота з удосконалення нормування та оплати праці має здійснюватися із широким залученням усіх відповідних служб за безпосередньої участі профспілкових організацій. У повному обсязі мають відновити свою роботу балансові комісії та комісії з розгляду непродуктивних витрат.
Підприємствам вуглепрому, які мають фінансову можливість, рекомендовано перевести своїх працівників на нові підвищені тарифні ставки раніше визначеного терміну. Як наслідок, середня заробітна плата, розрахована за новими тарифними ставками, складатиме в цілому на вугледобувних підприємствах Мінвуглепрому 1,954 тисячі гривень, у гірничих робітників очисних вибоїв — 3,17 тисячі гривень, у прохідників — 3,79 тисячі гривень.
Окрему увагу на колегії було приділено охороні здоров'я гірників. Відзначено, що за останні роки у вугільній промисловості значно погіршилось медико-санітарне обслуговування працюючих, що стало однією із причин кризової ситуації із професійною та загальною захворюваністю шахтарів. Не виконуються вимоги Гірничого закону в частині впровадження післязмінної реабілітації здоров'я і працездатності шахтарів. Як наслідок, кілька тисяч шахтарів щорічно стають інвалідами, а кілька сотень вмирають від наслідків професійних захворювань і виробничих травм. Рівень тимчасової втрати працездатності у вугільній галузі є найвищим в Україні.
На колегії також вказувалося, що Мінвуглепромом неодноразово подавалися пропозиції щодо необхідності вирішення проблем медико-соціального захисту гірників на державному рівні. Для реалізації цієї ініціативи було розроблено цільову галузеву програму «Захист здоров'я шахтарів», яка двічі вносилась до проекту Держбюджету, але кошти на її реалізацію галузь не отримала. Нинішній варіант програми «Здоров'я шахтаря» розроблено спільно з Міністерством здоров'я України з урахуванням стратегічної ролі вугільної промисловості в енергетичній безпеці держави. Він спрямований на ліквідацію вищевикладених негативних наслідків і містить заходи медико- соціального захисту працюючих і сімей загиблих шахтарів. Програма пройшла громадське обговорення на сторінках журналу «Охорона праці» і в професійних спілках робітників вугільної промисловості. Її реалізація дозволить знизити рівень професійної та загальної захворюваності, інвалідізації і смертності гірників, ліквідувати економічні втрати внаслідок неякісного медико-санітарного обслуговування, впровадити нові засоби колективного та індивідуального захисту, посилити роботу з оздоровлення шахтарів, знизити соціальну напругу в шахтарських колективах. Колегія схвалила проект концепції цієї програми і подасть її на затвердження уряду.
