«Укрнафта» підвищує зарплату

Щоб зацікавити нафтовиків у виконанні та перевиконанні виробничих завдань iз видобутку нафти й газу, введення в експлуатацію нових свердловин і підвищення ефективності праці у підрозділах і в цілому в компанії та на виконання рішення спільного засідання правління і об’єднаного профспілкового комітету керівництво ВАТ «Укрнафта» підвищило з 1 вересня 2006 року тарифні ставки і посадові оклади працівників основного виробництва та апарату управління до 15%. Як повідомляє прес-служба компанії, підвищення посадових окладів буде проводитися з урахуванням професіоналізму, кваліфікації та трудового внеску кожного працівника.

З урахуванням цього підвищення середньомісячна заробітна плата штатних працівників товариства за підсумками 2006 року досягне 1978 гривень, а фонд оплати праці порівняно з минулим роком зросте на 161,4 мільйона гривень, або на 28,4%.

Нагадаємо, що 2005 року середньомісячна заробітна плата в «Укрнафті» становила 1645,9 гривень (2004-го — 1341,4 грн., 2003-го — 1050,4 грн., 2002- го — 845,5 грн.). Порівняно з 2004 роком середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника зросла загалом в товаристві на 304,5 гривні, або на 22,7%,з 2003 роком — на 595,5 гривні, або на 56,7 %, а порівняно з 2002 роком — на 800,4 гривні, або 94,7%. Фонд оплати праці за 2005 рік зріс на 39,6% порівняно з 2004 роком за рахунок підвищення тарифних ставок і посадових окладів, а також створення відділень реалізації нафтопродуктів. До речі, сьогодні мережа автозаправних станцій ВАТ «Укрнафти» в процесi реалізації концепції вертикальної інтеграції розширилася до 548. Нині вони знаходяться майже в усіх регіонах держави, а найбільше їх у Дніпропетровській (68), Запорізькій (53), Львівській (63), Рівненській (30) та Черкаській (33) областях.

Облікова чисельність працюючих у ВАТ «Укрнафта» за 2005 рік становила 29 668 чоловік. Порівняно з 2004 роком вона зросла на 2114 працівників. Збільшення чисельності відбулося в основному за рахунок розширення власної мережі автозаправних станцій, а також нарощування обсягів робіт. Сьогоднi в компанiї працює понад 31 тисячу осiб.

Але, звичайно, головним чинником і для зростання кількості робочих місць, і для збільшення зарплати були виробничі показники і, зокрема, обсяг реалізації нафти з газовим конденсатом, продуктів газопереробки та нафтопродуктів. Саме вони сприяли зростанню фінансового потенціалу товариства і створювали умови для соціальних зрушень у колективі. Прибуток (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) за підсумками I півріччя 2006 року (порівняно з аналогічним періодом 2005 року) зріс майже на 2,8 мільярда гривень (79%) і становив понад 6,3 мільярда гривень (у першому півріччі 2005 року — більше 3,5 млрд. грн.).

При цьому трудовий колектив докладав усіх зусиль, щоб зменшити виробничі витрати. Як наслідок, чистий прибуток (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) збільшився більш ніж на 1,7 мільярда гривень (71,5%) і становив близько 4,2 мільярда гривень (у першому півріччі 2005 року — понад 2,4 млрд грн.).

Водночас, усвідомлюючи високу соціальну відповідальність товариства, яке є одним iз провідних бюджетоутворюючих підприємств країни, компанiя сплатила до бюджету всіх рівнів на мільярд гривень більше, ніж за такий самий період минулого року (83,9%). За перше півріччя внесок «Укрнафти» у загальнодержавну скарбницю перевищує 2,3 мільярда гривень (у першому півріччі 2005 року — близько 1,3 млрд. грн.). Чистий прибуток компанії (після сплати податків) зріс на 405,6 мільйона гривень (55,7%) і становить більше 1,1 мільярда гривень (у першому півріччі 2005 року — 728,2 млн. грн.).