Журналістів UMH Group закликають створити профспілку для захисту свободи слова
Незалежна медіа-профспілка України (НМПУ) закликає журналістів, що працюють у редакціях UMH Group, створити профспілку. Це дозволить захистити свободу слова і високі умови праці навіть при новому власнику, йдеться в прес-релізі НМПУ.
Згідно з українським законодавством у профспілки є багато прав. Вона може виступати від імені трудового колективу, вести переговори з роботодавцем, підписувати колективні угоди.
Саме колективна угода (а не інший документ) дозволяє юридично зафіксувати стандарти та умови праці на підприємстві. Відповідно до закону України "Про колективні договори і угоди" цей документ є обов'язковим для виконання. Якщо роботодавець ухиляється від підписання колективної угоди, він може бути оштрафований. Порушення колективної угоди також передбачає покарання у вигляді штрафу, нагадує НМПУ.
За законом України "Про професійні спілки, їхні права та гарантії діяльності" роботодавці зобов'язані вести колективні переговори з профспілками. Профспілки мають право вимагати розірвання трудового договору з керівником, якщо він порушує законодавство про працю, про колективні договори і угоди. Така вимога профспілок є обов'язковою для виконання.
Профспілки можуть організовувати страйки.
Профспілки мають право на доступ до фінансової інформації компанії (для підготовки, наприклад, колективної угоди), можуть захищати працівників від незаконних звільнень чи тиску з боку власника або топ-менеджера компанії, наголошується в прес-релізі НМПУ.
Як повідомлялося, головний редактор журналу "Forbes Україна", що входить до UMH group, Володимир Федорин пов'язав продаж журналу з політикою і заявив про намір піти з посади 1 Жовтня.
Група компаній ВЕТЕК, створена Сергієм Курченко, купила "Український медіа холдинг" (UMH group) - один із найбільших медіагравців на українському ринку, що має також значні медіаактиви в Росії.
