Всем сантехники нужны...

Выбирать специальность по престижности — дело неблагодарное. Никогда не угадаешь, насколько популярной будет «умом» избранная профессия через пять лет. Так, на рынке труда Украины сложилась парадоксальная ситуация — требуются одни специалисты, а учебные заведения массово готовят совсем других. Вчера в Киевском национальном университете технологий и дизайна прошла специализированная выставка «Образование. Работа. Бизнес», цель которой — ознакомить студентов и школьников с особенностями украинского рынка труда. На ней специалисты по трудоустройству в один голос заверили: страна пресытилась «голубыми воротничками» и нуждается в «серых»...

С данным тезисом согласны представители разных регионов. «Больше всего сегодня нужны именно те специалисты, которых готовят в ПТУ, — рассказывает заместитель директора Донецкого областного молодежного центра труда Андрей Паламарюк, — Это слесари и токари, которые смогли бы работать, скажем, на машиностроительном заводе». «Чувствуется дефицит так называемого среднего звена, — говорит директор Львовского областного молодежного центра труда Леся Довганик, — многие учебные заведения готовят менеджеров по туризму, но никто не занимается подготовкой персонала для обслуживания туристического бизнеса. Я думаю, нам стоит перейти на уровневую и блочную систему образования, при которой студент сначала становится специалистом нижнего звена, потом, если хочет и может, — среднего, а потом уже некоторые доходят до высшего». Также большой популярностью на рынке труда пользуются инженеры-технологи. А сложнее всего устроиться на работу, будучи... юристом или экономистом. Больше половины вузов страны выпускают этих специалистов, и их предложение уже давно превысило любой возможный спрос.

Почему же так происходит? Родителям гораздо приятнее представлять своего ребенка безработным юристом, чем по горло занятым работой сантехником. А наши вузы подстраиваются под прихоти абитуриентов, а не спрос на рынке труда. Понятно, что одной из основных причин возникающего несоответствия является зарплата — токарь на заводе, при всех особенностях украинского рынка труда, получает намного меньше, чем частный нотариус. Как рассказали «Дню» представители ГКП «Плесо» (спасательные станции), специалистов им очень не хватает. При этом, кузница «спасательных» кадров действует, просто очень мало молодых ребят желают спасать чужие жизни за 467 гривен в месяц... Словом, неудивительно, что в итоге 80% украинцев на данный момент работает не по специальности. (Об этом ранее говорила «Дню» доктор экономический наук Элла Либанова.)

Как уже упоминалось, сложно прогнозировать динамику популярности той или иной профессии. В России сейчас, например, существует большой спрос на специалистов по персоналу, гувернанток и домработниц, а также узких банковских специалистов, например, по розничному кредитованию. В любом случае, рынок будет изменяться, что требует эластичности от его участников. В то же время, еще одной проблемой украинского рынка труда является старение — как свидетельствует статистика, возраст каждого шестого экономически активного гражданина Украины перевалил за 50 лет, а каждый 19-й трудоспособный украинец достиг пенсионного возраста. Как отмечала «Дню» Элла Либанова, «это, безусловно, создает определенные препятствия для формирования инновационной стратегии, поскольку для такой пожилой рабочей силы очень сложно внедрять новые технологии и заставить ее переквалифицироваться».