208 гривен за поддержание боеготовности

Вчера, отмечая десятую годовщину своего существования, Всеукраинский профсоюз работников Вооруженных сил Украины провел свой третий съезд, на котором были определены дальнейшие направления работы профсоюза и заслушан отчет о работе за последние пять лет. Обсуждение последнего, кстати, еще раз подтвердило истину: «Армия — зеркало общества». Подтверждением этого стало описание актуальных проблем гражданских работников, интересы которых и представляет профсоюз (сегодня практически каждый четвертый в составе ВСУ — гражданский), прозвучавшее в докладе. Прежде всего, это недостаток финансирования Вооруженных сил Украины и как результат — задержки выплат заработной платы. Так, сроки задолженности Министерства обороны за изготовленную предприятиями продукцию и предоставленные услуги некоторым ремонтным предприятиям, военным строительным организациям, комбинатам бытового обслуживания доходят до пяти месяцев.

Кроме того, по словам председателя центрального комитета Всеукраинского профсоюза работников ВСУ Дмитрия Мирошниченко, в прошлом году на доплаты к должностным окладам не хватило более 73 млн. гривен. Не помогли даже дополнительные 25,5 млн. гривен, выделенные из бюджета на увеличение фонда оплаты труда. Проблема обостряется и задержками доплат за поддержку боеготовности, и это, как заявил «Дню» Д.Мирошниченко, учитывая то, что многие работники вынуждены постоянно работать в бункерах под землей. Он добавил: «Не умаляя достоинств других профессий, такие условия, безусловно, требуют материальных компенсаций». А на сегодняшний день, по его словам, средняя зарплата более чем 160 тысяч гражданских работников ВСУ составляет 208 гривен, что более чем на сто гривен меньше прожиточного минимума.

Остро стоит для работников ВСУ и проблема так называемой скрытой безработицы, когда профессионалы высокого уровня вынуждены работать неполный рабочий месяц. Для армии, кстати, учитывая то, что в Украине осталось еще достаточно много закрытых гарнизонов, эта проблема является особенно актуальной. В подтверждение своих слов Д. Мирошниченко привел тот факт, что за последнее время ЦК профсоюза получил более 46 тысяч писем с жалобами от своих членов. Однако Д. Мирошниченко подчеркнул, что профсоюз ведет активную борьбу за сохранение рабочих мест. По его словам, теперь уже ни один руководитель не может уволить работника без согласия на это ЦК профсоюза. Однако, отметил глава профсоюза, этого мало для решения проблем. Профсоюзу и особенно его местным организациям надо активизировать свою работу и при взаимодействии с работодателем — Министерством обороны, пытаться в ближайшее время решить проблему уравнивания минимальной зарплаты и прожиточного минимума, а также постараться решить вопрос о сохранении и аттестации рабочих мест.