Новая профессия – за 40 часов

15 тысяч обращений от внутренне перемещенных лиц и военных — третья часть из них нашли работу, три тысячи работодателей, задействованных в проекте, пять с половиной тысяч мероприятий по обучению клиентов, 50 стартапов — это лишь небольшая часть достижений общественного объединения «Центр занятости свободных людей». Созданная еще во времена Майдана, организация недавно отметила вторую годовщину деятельности. Успехи и достижения поражают, поскольку все делается силами волонтеров, которых насчитывается уже несколько сотен в семи городах Украины, и при поддержке донорских организаций. От власти активисты ничего не требуют и не ожидают, наоборот — готовы поделиться опытом и наработками, например, с Государственной службой занятости, которая в настоящий момент проходит этап реформирования.

«Центр занятости свободных людей» — как муравейник, где каждый знает свое место и функции: кто-то отвечает за консультации с переселенцами по поводу вакансий или составления резюме, кто-то помогает военным адаптироваться к социуму, а уже потом найти работу по душе, кто-то организовывает программы обучения или карьерного развития, а кто-то ищет работодателей, готовых взять к себе внутренне перемещенных лиц или военных.

«10% ВЫПУСКНИКОВ ВОЗВРАЩАЮТСЯ В КАЧЕСТВЕ ВОЛОНТЕРОВ»

Больше всего наработок организация имеет в работе с переселенцами. Помощь волонтеров широкая: от обычной консультации до поддержки в создании бизнес-проекта. «Есть несколько моментов, которые мешают переселенцам найти работу: разница на рынке труда в столице и регионах, неумение работать с документами и разорванные социальные связи. Это замедляло процесс адаптации и легло в основу нашего проекта по обучению и развитию, когда за 40-50 часов даем людям основы новой профессии и площадку для общения с такими же людьми, — рассказывает Вера Лебедева, координатор программы обучения и развития, координатор проекта «бизнес-инкубатор» для внутренне перемещенных лиц «ЦЗСЛ». — Нас радует, что 70% наших выпускников самостоятельно трудоустраиваются в течение одного-двух месяцев, 10% возвращаются к нам в качестве волонтеров. Также нас поддерживают представители украинского бизнеса, предоставившие 150 тысяч гривен на гранты для лучших проектов. А Киевская бизнес-школа адаптировала швейцарскую программу стартапов, и это теперь работает для участников АТО и переселенцев».

Нас радует, что 70% наших выпускников самостоятельно трудоустраиваются в течение одного-двух месяцев, 10% возвращаются к нам в качестве волонтеров. Также нас поддерживают представители украинского бизнеса, предоставившие 150 тысяч гривен на гранты для лучших проектов. А Киевская бизнес-школа адаптировала швейцарскую программу стартапов, и это теперь работает для участников АТО и переселенцев

Волонтеры «Центра занятости свободных людей» говорят, что их организация — это оперативный и качественный ответ на вызовы современности. Так, в центре стараются найти работу человеку уже сейчас, а не в далекой перспективе — так как понимают, что переселенцу нужно содержать семью, арендовать жилье. Например, в государственных центрах занятости такой поиск растягивается на месяцы.

НА КОФЕ — К ПСИХОЛОГУ

Работу с военными начинают не с консультаций или подбора вакансий, а с социальной адаптации. «Проект «Воину — достойный труд» мы начали еще до начала первой демобилизации. Сразу поняли, что просто помощи с работой недостаточно, нужно время для адаптации, — комментирует координатор этого направления Оксана Воропай. — Бойцы не могут вернуться на прежнее место работы по причине ранения или инвалидности, также им нужен свой социум. Поэтому наш проект — это одновременная работа с ветеранами, их семьями, работодателями и социумом. Бойцам мы также помогаем с поиском работы, составлением резюме, организовываем курсы английского языка, курсы частных компаний — чтобы можно было выбрать любую специальность для обучения».

Трудоустроить бойцов удается не всегда сразу. Как отмечает Оксана Воропай, иногда это возможно через год-полтора: если военные имели серьезные ранения, необходимо время на восстановление здоровья. Часто — и психологического. Как приложение к проекту «Воину — достойный труд» появилась инициатива «Чашка кофе с психологом». Это неформальное общение бойца со специалистом, возможность разложить все по полочкам и создать план на будущее. Спрос на этот вид помощи тоже есть: ежемесячно на чашку кофе к психологу приходит 10—15 бойцов.

В целом двухлетие проекта волонтеры отмечают с хорошими результатами. Чувствуют, что потребность в «Центре занятости свободных людей» сохранится еще долго — поэтому готовы открывать для себя новые перспективы.