«Государство – лучший друг финской женщины»

В 1906 году, 100 лет назад женщины Финляндии получили право голоса. А в 1907 году состоялись выборы, на которых женщины получили 10% мест в парламенте. В Украине сегодня эта цифра составляет 7,1%. У нас нет гендерных квот, зато есть фактически все возможные проблемы, связанные с гендером — а это и неравный доступ к возможностям, и насилие в семье, и проституция. В общем отстаем от финов в этих вопросах на 100 лет, даже немного больше. Казалось бы, все наши проблемы — в менталитете, в традициях, в психологии. Но, как показывает опыт европейских стран, все намного сложнее. О гендерном равенстве в Европе рассказывает финская специалистка по этому вопросу Аура КОРППИ-ТАММОЛА.

— Госпожа Лаура, нарисуйте, пожалуйста, словесный портрет финской женщины и финского мужчины.

— Женщина — хорошо образованная, работает полный рабочий день, имеет двух детей (средний индекс по стране — 1,8), замужем, возможно, уже во второй раз. Мужчина так же хорошо образован, так же много работает, и так же, как женщина, занимается домашней работой.

— То есть, можно сказать, что существует равенство?

— Да.

— Но все же есть определенные гендерные проблемы?

— Если говорить о проблемах, которые существуют на сегодня, то это, во-первых, недостаточно прочные позиции женщин в бизнесе. Если в парламенте 38% кресел сейчас занимают женщины, то в бизнесе на руководящих должностях женщин не так уж много. Во-вторых, проблема домашнего насилия. А также проституция.

— У нас недавно был крупный скандал, связанный со скрытой рекламой проституции в журналах...

— Да, в Финляндии тоже были такие проблемы. Сейчас такая реклама если и осталась, то очень скрытая и, так сказать, в специализированных изданиях. Недопустимо, чтобы такая реклама появлялась в обычных журналах.

— Как вы лично относитесь к легализации проституции?

— Проституция должна быть криминализирована. И сделано это должно быть по примеру Швеции. Там ответственность за это преступление лежит на том, кто получает услугу. Таким образом шведы серьезно уменьшили спрос на проституток.

— Можно ли сказать, что женщине труднее приспособиться к условиям рыночной экономики, чем мужчине?

— Проблема не в том, рыночная это или не рыночная экономика. Проблема в том, что женщине трудно совмещать рождение детей с руководством компанией. Если сравнить политическую и экономическую жизнь, то в экономической жизни, в отличие от политической, нет законодательства, которое бы поддерживало гендерное равенство. Если, скажем, в политике есть гендерная квота — 40%, то в экономике их нет совсем.

— Какова, на ваш взгляд, оптимальная схема совмещения женщиной семейных функций и карьеры?

— Суть оптимального способа — наличие общественные социальных служб: детских садов, школ и тому подобное. Финляндия — государство социального благосостояния, лучший друг финской женщины. Средний возраст рождения первого ребенка у нас увеличивается, сейчас это приблизительно 30 лет. Во-первых, женщина долго учится — восемь-десять лет. Потом пытается получить первую работу, чтобы иметь опыт, чтобы не начинать с нуля, когда ребенок уже пойдет в детский сад. Но вообще я считаю, что лучше сначала родить ребенка, а потом уже серьезно заниматься карьерой.

Просто женщине нужна гарантия того, что она будет иметь хорошую работу, что после декрета она не будет исключена из экономической жизни. И, конечно, хороший муж нужен. Кстати, приблизительно 20% финских мужчин берут отпуск по уходу за ребенком. Фины исторически имеют фермерское общество, в котором обоим, и женщине, и мужчине, нужно было работать наравне для того, чтобы иметь прибыль и выжить. И поэтому для них брак — это, в первую очередь, партнерство.

— А что можно было бы сделать Украине для того, чтобы приблизиться к вашим стандартам, каковы первые шаги?

— Тема гендерного равенства должна активно обсуждаться в обществе. Украинское же общество вообще не считает, что существуют какие-то гендерные проблемы. Женщины так же, как и мужчины, имеют таланты, и нужно предоставить им возможность реализовать эти таланты, не скрывать их дома. Государство должно организовать дискуссию в обществе, а также, со своей стороны, ввести гендерные квоты. Свыше десяти лет у нас существует гендерная квота 40% — как на локальном уровне, так и на общегосударственном.

— Время ли уже говорить о том, что гендерные весы склонились в сторону дискриминации мужчин?

— Не стоит говорить отдельно о правах женщин, мужчин, детей — это все объединено понятием прав людей, и нужно защищать эти права, не допускать их нарушения. В Финляндии нет отдельного движения мужчин за свои права. Скажем, в Соединенных Штатах Америки есть такое движение, и оно довольно популярно. Наиболее распространенная дискриминация по отношению к мужчинам — это судебные решения при разводе, согласно которым ребенок почти всегда остается с матерью. Так же, как в Украине. В США есть организации, которые борются с этим явлением. В Финляндии в этом плане законодательство является гендерно равным — и мать, и отец имеют одинаковые права на ребенка. Зато в Финляндии есть организации, разъясняющие мужчинам, почему они совершают домашнее насилие.

— Интересно. В Украине главной причиной насилия в семье считается психологическая, ментальная — наши женщины часто просто не видят ничего особенного и заслуживающего обращения в суд в том, что муж распускает руки. Почему же эта проблема до сих пор актуальна для Финляндии, страны с традициями равенства?

— В Финляндии это также психологическая проблема. Мы имеем немало приютов, куда может прийти женщина, обиженная мужем. Но они чаще всего возвращаются назад к своим мужьям, к домашнему насилию. Этот психологический барьер очень трудно преодолеть. Особенно острой эта проблема является в эмигрантских и полуэмигрантских семьях.

— Понятно, что нужно разграничивать гендерное равенство и радикальный феминизм. Где, на ваш взгляд, проходит грань между борьбой за равенство полов и борьбой против мужчин?

— В Финляндии феминистическое движение было очень постепенным, радикализма не было и нет, он, собственно, не нужен. Равенство как раз заключается в том, что женщины могут быть женщинами, а мужчины — мужчинами. Женщина в бизнесе должна все равно быть женственной, а не маскулинной, не должна стремиться быть мужчиной. Все должны находиться на своих местах. Если удастся этого достичь, удастся достичь и равенства.