Каждой школе — по терминалу

В течение двух лет во всех общеобразовательных школах Украины будут установлены электронные профориентационные терминалы, которые помогут школьникам определиться с выбором будущей профессии. Об этом на пресс-конференции в Днепропетровске сообщил директор Государственного центра занятости Украины Владимир Галицкий. По его словам, терминалы являются совместной инновационной разработкой Министерства труда и социальной защиты, Министерства образования и науки, а также Государственного центра занятости Украины. «В меню терминала, сказал В.Галицкий, будут содержаться написанные простым языком краткие сведения о трудовом законодательстве, перечень рабочих мест для каждого региона с указанием зарплаты, список всех высших и средних специальных заведений, психологические тесты для детей — одним словом, все необходимое для того, чтобы определиться с выбором профессии». До конца нынешнего года будет изготовлена 1 000 таких терминалов, в следующем — 6 000, а до середины 2010 года они будут установлены во всех школах страны. Кроме того, профориентационные терминалы появятся в интернатах, спецучереждениях и наиболее посещаемых молодежью местах. Их информационная база будет обновляться через интернет 3-4 раза в неделю. Стоимость одного терминала вместе с обслуживанием составит 22 тысячи гривен.

По мнению В.Галицкого, сегодня на рынке труда в Украине сложилась такая ситуация, когда «не нужно бороться с безработицей» — она оказалась ниже (7,2%), чем во многих странах Западной и Восточной Европы. В то же время, в структуре занятости наблюдается явный дисбаланс: существует «перепроизводство» специалистов с высшим образованием и острый дефицит специалистов со специальным средним образованием. Не хватает слесарей, токарей, газосварщиков, металлургов, строителей и других квалифицированных рабочих. Готовить их некому, поскольку система профессионально-технического образования выпускает бухгалтеров, экономистов, поваров или парикмахеров. Только на Днепропетровщине существует потребность в 115 тысячах рабочих различных специальностей. Правда, средняя зарплата оставляет желать лучшего, хотя и остается одной из самых высоких по стране — 1 839 гривен. «Предприниматели, — сказал В.Галицкий, — должны понимать, что если они не будут повышать зарплаты, то вскоре повесят замок на свой бизнес.» Повышение заработной платы должно остановить и отток рабочей силы за рубеж. Но поскольку трудового потенциала не хватает для замещения вакансий, встал вопрос о строительстве на Днепропетровщине центра для переподготовки взрослого населения. В течение ближайших двух лет подобный центр, который будет обслуживать несколько областей, будет создан в самом Днепропетровске или в близлежащих промышленных городах — Днепродзержинске и Новомосковске. На эти цели, сказал В.Галицкий, будет отпущена немалая сумма — 200 млн. гривен. В дальнейшем создание аналогичных центров планируется в 16-18 городах Украины. Кроме того, для восполнения нехватки рабочей силы, по его мнению, должен быть изменен подход к выплате пособий по безработице. Деньги, считает В.Галицкий, должны выплачиваться за выполнение общественных работ по благоустройству населенных пунктов, как это делается во всем мире. Кроме того, полагает он, следует повысить возрастной порог для выхода на пенсию, который не менялся в Украине с 1932 года.