Трудовой застой для инвалидов

На сегодняшний день только в Киеве зарегистрировано около 120 тысяч инвалидов. По словам председателя Киевской ассоциации инвалидов-опорников «ИВАР» Игоря Дудника, большим упущением является то, что у нас в службах занятости отсутствуют данные о работающих инвалидах и тех, кто хочет устроиться на работу. Необходимо, по его мнению, создать базу данных инвалидов, в которой бы значились состояние здоровья каждого, его профессия, образование, стаж и желаемая работа. Подобный механизм мог бы существенно упростить проблему трудоустройства, которая на данный момент для инвалидов является одной из самых основных.

На сегодняшний день работающих на предприятиях инвалидов — единицы. В первую очередь это связано с тем, что, по сути, предприятия в этом практически не заинтересованы. Существенных льгот, как на Западе, где присутствие в штате инвалидов значительно снижает налоги, у нас не существует. Правда, общественные организации, где работает 50% инвалидов, получают существенную компенсацию, но, к сожалению, их малое количество в стране не может решить эту проблему. Согласно же новому закону, в случае, если на предприятии инвалидов меньше указанного в законе процента, работодатель обязан отчислять в фонд социальной защиты инвалидов среднюю заработную плату рабочего. Казалось бы, что такое решение должно устраивать обе стороны, но тем не менее специалисты сетуют на то, что фондовые деньги «деваются неизвестно куда и фонды не отчитываются о своих расходах». А помимо этого, по их мнению, если предприятие не заинтересовано в том, чтобы взять на работу инвалида, работодателя не испугают и штрафные отчисления.. Но все же сами инвалиды оценивают нововведение положительно. По их мнению, этот закон «может дать им еще один шанс».