90 тысяч переселенцев ищут работу

Государственная программа трудоустройства и переобучения переселенцев готовится на ближайшие два года и предусматривает, что возможности найти работу станут более перспективными. В Министерстве социальной политики планируют такие новации. Дубликат утерянной трудовой книжки будут выдавать по упрощенной процедуре;  работодатели, которые будут принимать на работу переселенцев, получат компенсации расходов на оплату труда таких лиц. Так же будут возмещать расходы на переобучение или переквалификацию переселенцев. Для тех, кому не удается найти подходящую работу, будут выдавать ваучеры для переобучения, направлять на курсы специализации и др.

Почему этого не сделали раньше? В ведомстве говорят, что этим должна была бы заняться Государственная служба занятости. Но министр социальной политики Павел Розенко работу службы критикует и считает неудовлетворительной. По мнению министра, службе занятости не удалось изменить акценты в своей работе относительно переселенцев, по-другому сотрудничать с работодателями, хотя законодательная база для этого была. Поэтому теперь все надежды на новую программу. Правда, для ее реализации будут искать международных партнеров.

На данный момент, по данным министерства, без работы остались 90 тысяч переселенцев. Больше всего ее ищут в столице, а также в Киевской, Харьковской, Донецкой, Днепропетровской и Запорожской областях. Почти та же география деятельности у общественного объединения «Центр занятости свободных людей», которое стало своеобразной биржей труда для переселенцев. И не формально, а с позитивными результатами.

За месяц им удается трудоустроить около 500 человек, и это лишь усилиями волонтеров, без значительных информационных и материальных ресурсов. Есть у Центра список тех, кто ищет работу, и тех, кто ее предлагает. Но последним пользуются в крайних случаях. Как объяснила эксперт «Центра занятости свободных людей» Наталья Швайковская, их задача — подтолкнуть человека к самостоятельному поиску, а не сделать все за него. Иногда обычная консультация, как составить резюме, как себя вести во время собеседования, делают свое дело. Наталья вспоминает, был случай, когда женщина с десятилетним опытом работы бухгалтером после сотрудничества с Центром, чисто консультационного, смогла быстро найти работу.

Тем, кто работает над программой трудоустройства, Наталья советует обратить внимание, что часто переселенцы выезжают из зоны АТО без трудовой книжки и необходимых документов, иногда не имеют возможности уволиться так, как того требует закон. Поэтому должны быть какие-то другие условия трудоустройства для таких людей. А сами курсы переподготовки или повышения квалификации должны быть практического характера. Например, Центр недавно проводил занятия для специалистов ресторанного дела прямо в ресторане с топовыми поварами. Преимущество волонтерской биржи труда и в том, что такие дополнительные учения не  отнимают много времени, в то время как в государственной службе на это нужно несколько месяцев. И еще волонтеры отмечают, что важную роль имеет личное общение с переселенцами, растерянными от того, что вырваны из привычной среды. Было бы хорошо, если бы чиновники воспользовались волонтерскими советами.