Хедхантер Яценюк

«Жесткая эффективная команда» — успех будущего президента Украины. Это Арсений Яценюк подчеркнул на встрече с выпускниками Киево-Могилянской Бизнес-школы. В то же время, политик отметил, что человек, который станет президентом, должен будет взять на себя «невероятный» груз ответственности. «Я думаю, что по развитию мы будем на уровне 90-х годов», — сказал Арсений Яценюк. Хотя убеждать в этом молодых бизнесменов надобности не было. Что означает крах устоявшегося мирового экономического порядка, они почувствовали на своей деятельности. Ведь среди выпускников Бизнес-школы 40% имеют собственное дело, еще 40% являются топ-менеджерами ведущих украинских и зарубежных компаний. С вызовами сегодняшнего дня они встречаются ежедневно и за последние несколько месяцев уже успели наработать свой опыт развития бизнеса в нынешних условиях. На встречу с молодым политиком (а Арсений Яценюк фактически их ровесник) пришли, чтобы увидеть, насколько он ориентируется в сегодняшней проблематике и предлагает ли что-то новое. Говорят, убедились, что Яценюк действительно профессионал. Другое дело — в стране не так много людей, способных оценить его профессионализм.

«Среди тех, кто был, очень хорошие есть люди. По-разному, конечно, они воспитывались, в разных политических лагерях были, однако формирование команды должно происходить независимо от цвета — цвет никому не интересен, это была политтехнология. От этого нужно отходить», — цитирует Яценюка УНИАН. По его мнению, новоизбранный президент должен будет подбирать свою команду умных и опытных людей. Но даже с таким подходом в команде может быть процентов тридцать «брака», а то и больше.

Оценил Арсений Яценюк и очень близкие его собеседникам ошибки недавнего прошлого: «Нацбанк должен прекратить делать глупости... Напомню: июнь прошлого года, апрель 2005 года, когда НБУ вышел с гениальной инициативой ревальвации национальной валюты. А знаете, какая цель была? О ней никто из широкой общественности не знает... Премьер-министр давит на главу НБУ с мотивацией: если вы не сделаете ревальвацию, я вас обвиню в инфляции. Глава НБУ вместо того, чтобы выйти на прессу и это рассказать, начинает опускать курс до 4,5 (грн./дол. — УНИАН) и думает, что он сдержит инфляцию... Помните инфляцию за 2008 год — 22%. Сдержали? При этом мы еще потеряли около 10 млрд. долларов, которые могли купить в золотовалютные резервы Украины». Не со всем присутствующие соглашались, во многом Яценюку возражали, однако говорили со знанием дела.

Такие «невинные» встречи Арсения Петровича — своеобразное политическое «хедхантерство». Над кадрами он начинает работать уже, и вряд ли в этом еще кто-то из политиков его догонит. Поскольку для этого в первую очередь требуется понимание кадровой работы, которого у других, к сожалению, пока не видно...

КСТАТИ

Хедхантер (от англ. — охотник за головами) — человек, профессионально занимающийся поиском высококвалифицированных кадров под конкретный заказ.

КОММЕНТАРИИ

Юрий ВАСИЛЕНКО, управляющий партнер компании «Милленниум Контракшн 3000» группы компаний «Всесвіт», выпускник Бизнес-школы НаУКМА:

— Вопрос кадров является болезненным как на государственной службе, так и в бизнесе. Поэтому Арсению Петровичу, как и любому другому политику, будет сложно формировать новую команду. Не исключаю, что такие встречи он использует с целью формирования кадрового ресурса. Для себя я еще раз убедился, что среди политиков, которые сейчас есть на арене, Арсений Яценюк, очевидно, самая интересная фигура, разносторонне развитая. Встреча была непродолжительной, поэтому мы очень обобщенно прошлись по основным проблемам (нас, по меньшей мере, интересовала политика). Но уровень осведомленности и знание проблематики сразу заметны — видно, когда человек знает, о чем говорит.

Олег ПАЛАЙДА, директор по развитию коллекторского агентства «Вердикт» группы компаний «e-CALL»:

— Безусловно, если исключить Ющенко, Януковича и Тимошенко, Яценюк — единственная фигура, которая остается на горизонте. Он может усилить кадровый состав государства вообще, на любой должности. Но впечатление от самой встречи двоякие. Очень мало конкретики: не понятно, кто еще с Яценюком. Как самостоятельная фигура он пока что не производит впечатления. Каким образом будет финансироваться его кампания — непонятно. На какие электоральные фокус-группы он рассчитывает — также вопрос. Он не является политиком-популистом, а его позиционирование рассчитано на средний класс, которого в Украине фактически нет. Дальнейшее позиционирование таким образом предопределяет отсутствие электорального поля у Яценюка. И это очень огорчительно. Потому что на встрече как раз и были представители того несуществующего украинского среднего класса, которые его поняли.

Олег ЯРОШЕНКО, руководитель частного предприятия:

— Ходят различные сплетни о том, кто стоит за Яценюком. Но перед нами на встрече был человек, который лично у меня вызвал доверие. На встречу пришли молодые энергичные бизнесмены, которые имеют ограниченное время, знают, чего хотят от жизни, и с ними долго ни о чем болтать не будешь. Арсений Петрович это понял. Он адекватно дал оценку тому, что сейчас происходит в мире. Это не просто финансовый кризис — это кризис социальный, образовательный, политический и кадровый в том числе. Запомнилось то, что Яценюк хорошо понимает сегодняшнюю ситуацию, и готов формировать команду из того, кто есть сейчас в политике, привлекать новых и приобщать бизнес. Думаю, что он сформирует такую команду. Но печально то, что голосовать в основном будут не эти люди. Поэтому я бы советовал Яценюку задуматься над тем, как заручиться поддержкой пенсионеров — это основной электорат.

Илья ОНИЩЕНКО, директор по маркетингу Киево-Могилянской бизнес-школы:

— Нам было интересно посмотреть, как будет проходить дискуссия с ведущими (без преувеличения) бизнесменами — выпускниками Бизнес-школы Киево-Могилянской академии. Действительно, встреча превратилась в интерактивную дискуссию. Звучало много контрвыступлений. При чем это были не претензии, а конструктивные предложения, адресованные Арсению Яценюку.

Выпускникам Бизнес-школы Арсений Яценюк был интересен тем, что он профессионал в отрасли экономики, и одновременно приобщен к макроэкономическим делам (государственного уровня). Это позволило бизнесменам расширить угол зрения и увидеть весь бизнес-контекст, а не узкоспециализированную проблему. Они увидели, как макроэкономические процессы влияют на их деятельность, на процесс принятия ими решения. А это важно и для осознания того, что время кризиса одновременно является временем новых возможностей.