От героизма к фарсу

Подозревали ли коммунисты партийной ячейки депо «Москва- Сортировочная», которые 80 лет назад собрались поработать в ночь на понедельник 7 апреля в знак протеста против празднования Благовещения, что их антирелигиозный порыв заложит основы первой формы социалистического соревнования и станет «Великим почином»? Но «воскресником» или «понедельничником» этот почин не стал по весьма прозаичной причине — в воскресенье 6 апреля собралось всего 19 коммунистов и 3 сочувствующих. Поэтому борьбу с «опиумом» отложили на ближайшую субботу. С 20.00 12 апреля до 6.00 13-го было промыто 3 паровоза, после чего рабочие попили чаю в вагоне, спели «Интернационал» и разошлись.

И, возможно, этот факт и «утонул» бы в вихре событий гражданской войны, если бы о нем случайно не узнал Ленин. Он сумел углядеть в этом событии безграничные возможности эксплуатации «по убежденности». С подачи Ленина уже в ноябре 1919 г. началась «раскрутка» идеи помпезных субботников (с участием вождей революции), недель «трудового фронта», бесплатных работ в честь дня рождения кого-либо из вождей, годовщины Октября или 1 мая.

Тем не менее разовые акции бесплатного труда, которыми были субботники, со временем перестали устраивать большевиков. Индустриализация страны требовала сплошных субботников. Поэтому в сентябре 1926 г. была инициирована новая форма соцсоревнования — движение ударников, которое приобрело всесоюзный размах и со временем получило статус обязательного, в соответствии с постановлением ЦК ВКП(б) от мая 1929 г. «О соцсоревновании фабрик и заводов». Больше того, ЦК вменил в обязанность всем коммунистам и комсомольцам организовать ударные бригады, которые добровольно-принудительно обязывались работать больше и лучше за ту же плату. Интересно, что первая ударная бригад а в Украине появилась уже в 1927 г . в Одессе — на жгутовой фабрике. Это движение проявлялось по-разному: организовывались ударные, хозрасчетные и «сквозные» бригады, «общественные буксиры» для отстающих бригад, принимались встречные промфинпланы и т.п. Не обошло «ударничество» колхозы и совхозы — в 1933 г., во время страшного голода в Украине, состоялся Первый всесоюзный съезд колхозников-ударников.

Принципиально новым явлением в соцсоревновании стало Стахановское движение. Несмотря на все усилия по распространению движения ударников и подозрительно большое количество ударных бригад (справочники дают их численность уже в 1931г. — 155 тысяч) — большинство предприятий, по причине устарелости и изношенности оборудования, еле- еле выполняли план. Так, на донбасской шахте «Центральная-Ирмино», где работал Алексей Стаханов, при суточной норме 1200 тонн добывалось чуть больше 900 — 950 тонн. Поэтому администрация, партийная и профсоюзная организации шахты лихорадочно искали выход — постоянное недовыполнение плана могло быть расценено как саботаж, который в 1935 г. вполне «тянул» на «высшую меру». Заранее подготовленный трудовой подвиг Стаханова дал большой экономический эффект (увеличил производительность труда в СССР на 80%), ведь он побудил партийных и профсоюзных функционеров всего Союза «подтягивать» своих рабочих до уровня рекордов. И не только потому, что главный лозунг соцсоревнования — «сегодня — предел новатора, завтра — норма для всех». Каждый такой «рекорд» — это колоссальный стимул для карьерного роста (всего через 20 лет постановление ЦК КПСС уже вменяло в обязанность партийным и профсоюзным организациям добиваться внесения новых достижений в технологию производства, включения в планы предприятий). Практически каждая область имела своих «стахановых», выполнявших по 2 — 5, а то и по 10 норм (Бусыгин в автомобилестроении, Кривонос на железнодорожном транспорте...).

Послевоенное развитие народного хозяйства породило новую форму соцсоревнования — движение за коммунистическое отношение к труду. Это движение также имело великое множество проявлений, главным из которых была борьба за звание коллектива коммунистического труда. С середины 60-х годов соцсоревнование более четко структурировалось — начали выделять соревнование по профессиям, межзаводское, межотраслевое, всесоюзное. Но главным оставалось индивидуальное и бригадное соревнование. В конце 60-х были реанимированы призабытые субботники — 12.04.1969 г. — в честь 50-летия первого субботника на бескорыстный труд было сорганизовано 115 млн. человек. В следующем году уже 119 млн. субботником «праздновали» 100-летие рождения Ленина. С тех пор субботники стали уже ежегодными.

Практически каждый год объявлялось одно, а то и несколько соревнований. Например: за встречу очередного съезда КПСС; за выполнение пятилетки; за достойную встречу очередной годовщины Октября и т.п. А кроме того, существовали еще всесоюзные и республиканские смотры (на «встречу чего-то» или юбилейные, периодически — экономии и бережливости), переклички, вахты, походы (например, всесоюзный поход «все выращенное — сохранить» — то есть тотальная «борьба» за урожай) и даже дни (особенно абсурдными выглядят «Дни качества» — в другие дни качество не нужно? Наверное нет — в 1976 г. лишь 8,7% продукции Украины отвечало мировым образцам). Эти акции, как правило, не были согласованы между собой по тематике и срокам проведения, дублировались, что даже послужило причиной выхода п остановления Президиума ВЦСПС «Об упорядо чивании проведения смотров и конкурсов».

Тем не менее отслеживать все почины, инициативы и новые лозунги стало не по силам даже освобожденным профсоюзным функционерам. Кроме того, нужно было ежемесячно или ежеквартально подводить итоги соревнования — а на одном заводе могло одновременно проходить несколько соцсоревнований, смотров. Поэтому в 70-х годах большинство крупных предприятий ввело штатные должности инженера по соцсоревнованию, а в министерствах появились целые отделы по организации соцсоревнований. Однако и их усилий было мало — на время особенно шумных кампаний создавались отдельные штабы соревнования. Но ни инженеры по соцсоревнованию, ни «штабы» не смогли побороть прогрессирующий формализм, который охватил это движение. В Х пятилетке, правда, были попытки поставить это движение на научную основу. Возникло даже понятие «защиты соцобязательств» (доказательство реальности выполнения), вводился новый контрольный орган — организатор соревнования.

Профсоюзы и администрации предприятий под руководством партийных организаций и при активном участии комсомола (именно так определялись в СССР руководители соцсоревнований) уже в 70-х годах соцсоревнование успешно превратили в кампанейщину, которая практически никогда не доводилась до логического конца — рациональные предложения и передовой опыт в большинстве своем распространялись спонтанно, бессистемно. Даже по официальной статистике почти половина рабочих или не знали, что они соревнуются, или же не хотели побеждать! Не помогали ни красные знамена, ни звания («Ударник пятилетки», «Победитель соцсоревнования», «Отличник ...»), ни занесение на Доску почета. Работники еще более или менее реагировали на те инициативы, которые позволяли им дополнительно заработать. Но даже эти инициативы быстро утонули в условиях советской бюрократизации и бесхозяйственности.

Социалистическое соревнование параллельно с производственным было навязано и непроизводственной сфере — в водоворот соревнования были включены армия, милиция, торговля, кооперация, медицина, образование, культура и даже государственные и партийные чиновники. Так, уже в 1937 г. на 100 человек медперсонала 65 человек соревновались, а 46 из последних были ударниками. Очень быстро в непроизводственной сфере соцсоревнование было доведено до абсурда — в медицине оно распространилось на лечебный процесс (соревновались, кто больше сделает операций, прививок и т.п.). В образовании качество работы начало измеряться количеством отличных оценок, в культуре — количеством художественных акций, в милиции — количеством задержанных и т.д. Со временем большинство таких подходов к соревнованию были пересмотрены, но вреда они успели наделать немало.

Советский опыт соцсоревнований был экспортирован в страны соцлагеря, где уже в 50 — 60-х годах от 70% (Румыния) до 85% (Китай) рабочих считались участниками соцсоревнования. Как и в СССР, в большинстве социалистических стран развились разнообразные движения — например, Чхоллима в Северной Корее под лозунгом «сегодня работать лучше, чем вчера, а завтра удвоить темпы». СССР даже старался навязать интернациональное соцсоревнование между членами СЭВ (при строительстве нефтепроводов, газопроводов, Пражского метро и т.п.), но успеха эти инициативы не имели.

Таким образом можно констатировать, что объективно присущий человеку инстинкт соревнования, вызывающий повышение жизненной энергии, увеличивающий дееспособность отдельных личностей, не мог эксплуатироваться большевиками бесконечно. Та система преимущественно морального поощрения, которая была предложена в СССР в качестве вознаграждения за лучший труд, успешно срабатывала еще в 50 — 60-х годах, но была нивелирована в 70 — 80-х. Без героических усилий рабочих, крестьян и служащих, которые увеличивали производительность труда при хроническом технологическом отставании производства, экономика СССР оказалась неконкурентоспособной по сравнению с капиталистической. Коммунистический труд — высшая цель социалистического соревнования — труд добровольный, без расчета на вознаграждение, по сознательному пониманию необходимости работать, оказался фантомом, который при отсутствии принуждения исчез вместе с Советским Союзом. Единственное, что можно сказать — без самоотверженного труда людей, который позже советские теоретики назвали соцсоревнованием, это исчезновение Союза произошло бы значительно раньше.