Бизнес-тренинги — как альтернатива традиционному образованию

Сейчас большинство украинцев хочет работать на себя, а не на работодателя. Согласно исследованию «Украина: обзор экономики», подготовленному Американской торговой палатой, сегодня более 60% украинцев в возрасте до 35 лет стремятся организовать собственное дело. Хотя это меньше, чем в предыдущие годы, однако в целом позитивные настроения к предпринимательству среди молодежи увеличиваются (в 2016 году показатель вырос на 4%).

В таких условиях спрос на качественное образование по развитию собственного бизнеса заметно растет, ведь желающим добиться успеха обычно не хватает традиционных знаний и навыков, полученных в университете. Поэтому главная задача такого образования — адаптироваться к современной бизнес-среде и предоставить инструменты, которые в будущем помогут успешно развиваться.

Одно из таких «альтернативных» образований — новая интенсивная форма обучения и формирование навыков или, иными словами — тренинги. «К сожалению, в Украине нигде не учат тому, как начать свое дело. Все знают приблизительно, что это такое, но не знают, каким образом это претворить в жизнь. Люди привыкли к тому, что есть школа, потом вуз и работа. Но, поработав несколько лет и поняв, что это не то, чем хочется заниматься всю жизнь, человек решает открыть собственный бизнес», — говорит управляющий партнер тренингового центра Young Minds Александр Волошаненко.

Василий Тимошенко, соучредитель Young Minds, утверждает, что в университетах студентов учат больше теории, не давая достаточно практики. «Сегодня мир быстро меняется, и знание бизнеса, продаж и маркетинга, которые были актуальными несколько лет назад, — сейчас не работают, а тем более уже не актуальны книги 20-летней давности. Высшие учебные заведения дают обобщенные знания и мало практики. Во время тренингов люди имеют возможность получить концентрат знаний по своим интересам от конкретных практиков, которые занимаются бизнесом уже не один год», — объясняет он.

В Украине тренинговая форма образования начала развиваться не так уж давно — с начала 2000-х годов. Соучредитель «Бизнес-молодость Украина» Александр Компанец считает, что «сейчас рынок стремительно развивается. Примером этого является то, что вскоре к нам приедут всемирно известный мотивационный тренер Ник Вуйчич и «волк из Уолл-стрит» Джордан Белфорт. Кроме того, тренинговые события становятся более нишевыми? — появляются узкотематические форумы и выставки по маркетингу и продажам. В сфере бизнеса появляются люди, которые сами добились успеха и хотят им поделиться».

Очень важен факт, что в последние годы люди стали менее скептически относиться к подобным тренингам. Соучредитель Young Minds Василий Тимошенко утверждает: «Люди избавляются от стереотипа о том, что тренинги — это дармовая трата денег, они приходят и получают конкретный результат, ведь увидели, что это работает. Например, 8 апреля к нам приедет автор книги-бестселлера «Продажи, переговоры», лучший бизнес-тренер по версии продюсерского центра «Деланта» Сергей Азимов. Он будет давать конкретные инструменты, пользуясь которыми можно улучшить эффективность своего бизнеса за счет увеличения продаж в короткие сроки. И на этот тренинг уже записалось более 250 человек».

По мнению Василия Тимошенко, в такой альтернативной форме бизнес-образования, как тренинги, Украина значительно опережает даже западные страны в плане спроса на них. «У нас исторически сложилось так, что у человека с рождения много проблем, которые нужно немедленно решать: начиная с нехватки средств и заканчивая проблемами взаимоотношений в семье. Наша сейчас в процессе становления как политически, так и ментально, именно поэтому все больший процент населения пытается искать альтернативные пути обучения и саморазвития. Именно поэтому разные тренинги являются своеобразной движущей силой, мотивирующей к действиям, поиску своего назначения, развитию собственного бизнеса.

Александр Волошаненко также добавляет, что увеличивается спрос на тренинги по открытию собственного дела и стратегий личностного развития. «Люди хотят больше раскрываться, и тут актуальными становятся курсы актерского мастерства, ораторства, скорочтения», — отмечает он.

Еще один тренд — заинтересованность компаний в участии и подобном процессе обучения. Ведь конкуренция на рынке постоянно растет, и компаниям для достижения лидерства нужно выделяться среди других. «Убежден, что стремительное развитие этой сферы не за горами. У нас был опыт, когда на наш тренинг по продажам приходили целые отделы компаний из 15—20 человек. Руководители компаний понимают, что у них должны быть лучшие работники, профессиональные навыки которых необходимо совершенствовать. Тогда они задают себе вопрос: «Где взять информацию?» И ответ могут дать как консалтинговые компании, так и тренинги, которые и становятся решением большинства компаний», — отмечает соучредитель тренинговой компании Young Minds Александр Волошаненко.

Как следствие, в глобальной перспективе такие процессы могут привести к появлению тренинговых университетов, когда человек сможет самостоятельно выбирать дисциплины, которые будут ему нужны в будущем. «Эти дисциплины будут иметь необычный формат, который будет способствовать развитию человека в направлении бизнес-тематики. Например, курс скорочтения или же мегапамяти (способность запоминать большие объемы информации в короткие сроки). Впоследствии человек сможет изучать маркетинг, публичные выступления, переговоры, чтобы усовершенствовать себя в этих сферах», — прогнозирует он.

Вместе с тем не стоит ожидать, что это произойдет быстро. «В ближайшие десять лет резких изменений не будет. Потому что, в первую очередь, нужно много чего трансформировать в общественном сознании. Но этот процесс уже происходит. Именно поэтому такими популярными становятся программы МВА и разнообразные тренинги», — говорит соучредитель «Бизнес-молодость Украина» Евгений Василенко. Он добавляет, что когда раньше для получения концентрата определенных знаний нужно было получить много опыта, прочитать множество книг и научиться на большом количестве своих ошибок, то на тренинге можно получить просто пошаговые инструкции, как развиваться и увеличивать свои прибыли.